di Paolo Masci

La legge 214/2011 che ha convertito il decreto legge 201, meglio conosciuto come Decreto Salva Italia o Manovra Monti-Fornero, ha apportato alcuni significativi cambiamenti al testo precedente, soprattuttoin tema di accesso al pensionamento per coloro che sono ad un passo dal sospirato traguardo. Si conferma anzitutto l’attuazione della normativa ancora vigente per tutti quelli che maturano il diritto al pensionamento entro il 31 dicembre 2011, seppure le finestre di accesso alla pensione dovessero aprirsi successivamente a tale data. In merito sottolineiamo che è inutile chiedere all’ente previdenziale la certificazione al diritto, poiché la vera garanzia di ottenimento della pensione sta nel fatto di aver maturato i requisiti. La certificazione rimane lettera morta e il solo scopo della richiesta è quello di ottenere l’estratto contributivo certificativo, vale a dire ufficiale, da parte dell’ente, contenente tutto il curriculum contributivo del lavoratore in forma certificata.

Detto questo ricapitoliamo, in sintesi, quello che succederà dal 1° gennaio: le novità più importanti riguardano l’abolizione delle finestre di decorrenza per tutti quei lavoratori che matureranno i diritti per la pensione a partire da tale data, e l’eliminazione della finestra mobile introdotta appena un anno fa dal Governo Berlusconi. È abolito anche il posticipo di un anno del pensionamento dei lavoratori del settore scuola che potranno andare in pensione il 1° settembre dello stesso anno della maturazione dei requisiti, anche se questi siano perfezionati dopo il 1° settembre stesso, purché ciò avvenga entro il 31 dicembre dello stesso anno. Ribadiamo anche che il calcolo della pensione sarà contributivo per tutti, si baserà sulla contribuzione effettivamente versata e non più sulla retribuzione effettivamente percepita, anche per coloro che maturano i requisiti entro quest’anno: per questi ultimi il calcolo della loro pensione sarà retributivo o misto fino al 31 dicembre e contributivo dal 1° gennaio fino alla vigilia della pensione. Si conferma l’accesso alla pensione di vecchiaia con 66 anni di età sia per i lavoratori dipendenti e autonomi, sia per le donne del settore pubblico, mentre le donne del settore privato si adegueranno al resto dei lavoratori progressivamente, passando dagli attuali 60 anni ai 62 nel 2012 se dipendenti e 63 e 6 mesi se autonome, salendo fino ai 66 anni nel 2018. Dobbiamo però tener conto in tutto questo discorso che l’età anagrafica aumenterà in base all’adeguamento alla speranza di vita, che vedrà un incremento di 3 mesi già nel 2013 e che dal 2019 avverrà a cadenza biennale. La novità più consistente, come dicevamo all’inizio, riguarda i lavoratori che avrebbero maturato il diritto al pensionamento nel 2012 con le regole in vigore nel 2011: sono i lavoratori del settore privato nati nel 1951 e nel 1952, che compiranno rispettivamente 61 e 60 anni nel 2012. Costoro si sono visti sfumare la pensione per un soffio, poiché la manovra ha posticipato beffardamente il loro diritto anche di sei anni. Il Governo ha pensato quindi di porvi rimedio con l’art. 15 bis della Legge 214, permettendo a chi maturerà almeno 35 anni di contributi entro il 31 dicembre 2012, di conseguire il trattamento della pensione anticipata al compimento di un’età anagrafica non inferiore a 64 anni; ciò significa che questi lavoratori non dovranno né aspettare di raggiungere 42 anni e 1 mese di contributi se uomini o 41 e 1 mese se donne (tale è il requisito della pensione anticipata, non tenendo conto degli adeguamenti alla speranza di vita che influiscono anche sul requisito contributivo), né dovranno attendere 66 anni di età (altri sei anni di attesa) e percepire la pensione di vecchiaia. L’attesa in sostanza è di 3 anni se nati nel’51 e 4 anni se nati nel ’52. A nostro avviso il torto è comunque fatto e non è affatto lieve, soprattutto se si considera che il calcolo di pensione dal 1° gennaio sarà contributivo: un danno economico di non piccola entità. La seconda novità riguarda le donne del settore privato che, grazie alle correzioni apportate con la Legge 214, possono conseguire la pensione di vecchiaia a 64 anni se matureranno almeno 60 anni di età e 20 anni di contributi entro il 31 dicembre 2012. Qui la convenienza si gioca sul filo del rasoio, fermo restando, infatti, il raggiungimento dei 20 anni di contributi e il compimento di 60 o 61 anni di età nel 2012, la metà più vicina è la seguente: nel 2013 possono conseguire il trattamento di vecchiaia con 62 anni e 3 mesi, nel 2014 e nel 2015 con 63 anni e 9 mesi e solo nel 2016 con 64 anni, sfruttando la salvaguardia permessa dalla correzione al decreto, invece dei 65 e 7 mesi come previsto probabilmente con l’adeguamento alla speranza di vita. Un discorso a parte, invece, va fatto per l’assegno sociale, meglio conosciuto come pensione delle casalinghe: la manovra non tocca per il 2012 questa prestazione, ma già nel 2013 con l’aumento dell’aspettativa di vita pari a 3 mesi, l’età per ottenere questa pensione sarà appunto di 65 anni e 3 mesi. Ulteriore aumento si avrà nel 2016 con altri 4 mesi e nel 2018 quando l’aumento, come previsto dal comma 8 dell’art. 24 della Legge 214, sarà di un anno: serviranno perciò probabilmente 66 anni e 7 mesi nel 2018 per il conseguimento di questa pensione, meta ambita da tutti quei soggetti che non possono usufruire dell’anzianità contributiva perché insufficiente o perché non hanno potuto mai versare alcun contributo (o non hanno avuto alcun versamento da parte del datore di lavoro). L’innalzamento dell’età pensionabile proposto dalle varie riforme del 2011 e da quest’ultima manovra ha come obiettivo finale, tra l’altro, il raggiungimento della soglia standard fissata a 67 anni nel 2021 e in un futuro neanche tanto lontano (ci spingiamo fino al 2050) il conseguimento previsionale del fatidico traguardo dei 70 anni, già auspicato da Berlusconi qualche tempo fa e di gran lunga superiore all’età media degli altri paesi europei che abbiamo preso inizialmente come esempio da perseguire.

La Regione Lazio ha previsto per il 2012 agevolazioni sui costi per l’uso dei mezzi pubblici attraverso la campagna Me lo merito pensata a sostegno delle famiglie e del merito.
E’ destinata ai giovani (fino a 30 anni) residenti nella Regione, prevede riduzioni sugli abbonamenti dal 50 al 90 per cento in base: al reddito, alla composizione del nucleo familiare, alla distanza dal luogo di studio o di lavoro e al possesso di meriti scolastici.

L’interessato dovrà, entro il 28 febbraio 2012, registrare la propria domanda attraverso l’iscrizione al sistema “Me lo merito”, e consegnare al proprio Comune di residenza/Municipio la relativa documentazione.
L’individuazione del reddito viene stabilita dal valore ISEE che dovrà comunque essere al massimo pari a 35.000,00 euro.


Pensioni. Si cambia in peggio.

“…Donne, pensioni e previdenza, come la nuova finanziaria colpisce il sistema pensionistico, per INLIBERAUSCITA ne abbiamo parlato con Paolo Masci del Patronato Ital di Nettuno, che riguardo alla questione ci ha spiegato:
Come ben sappiamo la manovra appena varata prevede innalzamento dell’età pensionabile delle donne nel settore privato…”

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di Paolo Masci

Dal giornale online In Libera Uscita pubblichiamo un interessante articolo del nostro responsabile dell’ITAL.

“…L’aumento dell’età pensionabile delle donne approvato con l’ultima finanziaria, pone l’Italia in concorrenza con l’ordinamento previdenziale degli altri paesi europei, la maggior parte dei quali prevede già nel proprio sistema pensionistico….”

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Le lavoratrici del pubblico impiego: l’età pensionabile utile per l’ottenimento della pensione di vecchiaia, attualmente fissata a 61 anni, sale per il 2011 a 62 anni e dal 1 gennaio 2012 direttamente a 65 anni di età, con un salto di 3 anni in una sola notte.

L’aspettativa di vita: a decorrere dal 1° gennaio 2015 sarà previsto un aumento fino a tre mesi l’anno dell’età pensionabile per l’accesso alla pensione di vecchiaia, nonché dell’età anagrafica richiesta per il raggiungimento, insieme all’anzianità contributiva, della cosiddetta “quota” per l’accesso alla pensione di anzianità. Ciò vuol dire che l’attuale soglia fissata a 60 anni per le donne del comparto privato e 65 anni per gli uomini e per le donne del pubblico impiego, aumenterà rispettivamente a 60 anni e 3 mesi e 65 anni e 3 mesi.

Finestre a scorrimento: per i lavoratori che perfezionano i requisiti di età e/o contribuzione a partire dal 1° gennaio 2011 si applicano le nuove finestre, che permettono l’accesso al pensionamento di vecchiaia e di anzianità con un’attesa di 12 mesi dalla maturazione dei requisiti per i lavoratori dipendenti e di 18 mesi per i lavoratori autonomi, parasubordinati e per coloro che usufruiscono della totalizzazione per l’accesso a pensione.

Ricongiunzione: la ricongiunzione ex art. 1 Legge 29/79 che consentiva gratuitamente il trasferimento dei contributi dalle forme previdenziali sostitutive o esclusive dell’ago all’Inps, diventa onerosa.

Invalidità civile: dal 1° gennaio 2010 le domande di invalidità civile e accompagnamento dovranno essere presentate all’Inps tramite trasmissione telematica, previo invio telematico del certificato medico da parte del medico di famiglia. Le conferme delle domande, scadute per decorrenza del termine fissato dalla Commissione medica, dal 1° ottobre sono effettuate direttamente dall’Inps, senza l’intervento del titolare di invalidità o di un Patronato.

Il Responsabile ITAL NETTUNO

“INFORMAZIONI ALL’UTENZA
E’ in via di definizione l’esame delle prime 1.000 domande ammesse al finanziamento relative ai beneficiari inclusi nell’elenco “ammissibili convocati” .
Contestualmente sarà pubblicato l’esito delle istanze di riesame . Inoltre, a causa della mancata presentazione dei documenti comprovanti i requisiti dichiarati, da parte di molti dei convocati ammissibili, si procederà alla convocazione di altri 1000 idonei ammissibili attraverso la pubblicazione web dell’elenco con calendario convocazioni”

Per quanto riguarda l’Assegno Nucluo familiare, se spettante nella misura intera, e’ pari a Euro 129,79 mensili.

Per quanto riguarda invece la Maternità, l’assegno mensile da corrispondere agli aventi diritto per l’anno 2010, per le nascite, gli affidamenti preadottivi e le adozioni senza affidamento, se spettante nella misura intera, e’ pari a Euro 311,27 per 5 mensilità.

Naturalmente il valore da tenere in considerazione dipenderà dall’ISEE redditi 2009.